一旁，蒋钦华心里很是讶异，王铎太年轻了，但李红军在王铎面前，作为下属的一切都很自然。

蒋钦华清楚，李红军这么自然，原因只有一个，那就是李红军服气王铎，而到了这个时候，年龄反而更突出了王铎的不凡。

李红军汇报，王铎很静，很稳，坐在那儿，没有丝毫局促之色。

汇报到建住宅楼的时候，李红军有些兴奋，他道：“按照你的意见，我们把图纸已经做了修改。”

这时，靳开来笑道：“那些大拿一看到修过后的图纸，立马全都安心了。”

按王铎的要求，刘珉初把不少军工单位的大能弄进了红星集团。

这些大能来红星集团是服从命令，但到一个合资企业来，虽然军籍什么的一切保留不变，也都是不怎么愿意的。

王铎提议为这些大能新建住宅楼，原本的平均标准是八十平米，而王铎大笔一挥，面积增加一倍。

大卧室、大客厅、大厨房、大浴室……

蒋钦华把图纸拿过来，看了看，道：“待遇是不是太高了？”

王铎道：“红星集团占得先机，条件得天独厚，今后必然要扛起中国家电产业的大旗。红星集团不仅要在国内独占鳌头，也要在国际上，与西方的家电企业分庭抗礼，甚至是超过它们。要做到这些，技术是核心，而要得到技术，就必须把人才利用好。我们落后的太多，必须急起直追，把所有人的主观能动性发挥到极致，但现在光靠革命热情已经远远不够用了。”

蒋钦华道：“不靠革命热情，靠物资激励就可以吗？”

王铎道：“任何事情都有度，过犹不及，现在几乎所有的单位都不可能像我们这样，我想科技人员的热情会是空前的。”

“你说得对。”点了点头，蒋钦华对李红军道：“你们继续。”

李红军继续汇报，最后，他汇报的是课题组的情况。

课题组的制度也是在王铎的建议下建立的。

所谓课题组制度，就是集团科技部把需要攻克的技术项目公布，技术人员，也包括技术好的工人，可以自由组队，与集团签订合约，承接其中的任务。

当然，科技人员也可以自行提出研究课题，至于能不能通过，则需交由相关机构进行评估。

一旦完成任务，就可以根据签订的合约，得到相应的奖励，甚至是重奖。

凡是签订合约的，奖励最少上千，多者甚至高达数十万。

就是因为这个课题组制度，王铎才要刘珉初尽可能多地把大能弄过来。

课题组制度下还有辅助制度，这个辅助制度不签约，任何人有发明创造，只要能创造效益，节约成本，就有奖励。

这些奖励也是很重的，制度颁布以来，就有工人领到了高达万元的奖金。

汇报完了，王铎发现李红军似乎有话没说，就道：“老李，我看你好像有话没说。”

笑了笑，李红军道：“是这样，有两个科技人员想要组建一个课题组，研究电动汽车。”

“电动汽车。”王铎楞了，问道：“电动汽车是什么？”

想了想，李红军道：“这么说吧，用电力取代燃油作为动力，就像是用电瓶。”

王铎要姜之淳定期把香岛出版的各种期刊邮寄过来，他经常看，但从没看到有关电动汽车的事儿。

“电动汽车……”王铎思索着。

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